應(yīng)不應(yīng)該穿工作服？

    工作服是一些傳統(tǒng)行業(yè)的必備，上班統(tǒng)一的西服皮鞋、無一例外，這被認(rèn)為是企業(yè)形象的表現(xiàn)，特別是在一些行業(yè)如，金融、保險、國企、外企中，西裝皮鞋幾乎是標(biāo)配，但是近些年一些企業(yè)卻因?yàn)橐灰┕ぷ鞣鴤噶四X筋，為什么呢？

    互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，是的一些傳統(tǒng)企業(yè)迫不得已做出企業(yè)轉(zhuǎn)型，從線下轉(zhuǎn)為線上，這就需要一批程序員及一些互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才，這些人因工作的特殊性，常常是休閑著裝，男生更是短褲拖鞋配T恤，這讓不少企業(yè)傷透腦筋，他們認(rèn)為如此著裝會有損公司的形象，但是互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)人員卻不以為然，作為技術(shù)工作者自己無需面對客戶，相反每天要長時間的面對電腦，做出技術(shù)上的突破，或是相處出彩的設(shè)計(jì)，而且會經(jīng)常性的加班，這些因素導(dǎo)致這些工作人員的思維要異常的活躍，也就間接的決定了自身不被束縛的性格。到底是要哪方妥協(xié)呢？

        深圳工作服定做公司認(rèn)為，有些特殊行業(yè)比如，政府部門、企業(yè)管理這些經(jīng)常出入社交場合的人群穿工作服無所厚非，一些工人，如化工廠、機(jī)械制造廠等需要工作服保護(hù)自身安全的工作，工作服是一定必須要求的，這不僅低企業(yè)的責(zé)任，也是對自己的一種保護(hù)。但如果，您面對的是一群特殊要求，并已經(jīng)成為一種文化符號的群體時，還是應(yīng)該站在員工的角度考慮問題，如此著裝會不會為他們帶來工作上的不便？畢竟只有員工企業(yè)想回理解，才能使得企業(yè)平穩(wěn)前行。